近年来，公司逐步完善企业文化理念，建立了——

企业宗旨：以社会责任为己任，以员工需求为准则；
       “以社会责任为己任”是企业的社会定位和社会角色，“以员工需求为准则”是企业的创立原则，企业宗旨开宗明义的阐明了企业的使命和目的。

核心理念：质量是生命，创新是灵魂，发展是硬道理；
       “质量是生命”质量问题不但影响效益，更关乎企业存亡和行业兴废。这个质量既包括产品质量也包括工作质量。
       “创新是灵魂”创新是一个民族发展的不竭动力。没有创新的企业或者组织谈不上发展，这包括工艺创新、技术创新、管理创新、理念创新，是企业走向发展的内动力。
       “发展是硬道理”发展是一个永恒的主题，是每个时代的共同要求，也是企业的第一要务。这要求我们站在发展的角度上设定工作目标，奋发有为，共同实现企业的又快又好发展，将企业做好、做强、做大。

经营理念：品质、差异、文化；
       “品质”是企业人格化的品德和气质，是具有公信力的社会承诺，是企业核心价值观的取向，是企业的信用名片，是企业的核心软实力。
       “差异”是靠知识、靠技术、靠人才的综合提升来实现差异。同其他企业相比，我们的施工标准、施工条件、管理水平不一样，将来对市场的影响和市场对我们的反映也是不一样的，这就是差异化发展。
       “文化”是公司通过工程建设体现企业价值观、企业文化，不仅实现了工程产品的实体功能，将项目的实体功能与观赏功能相结合，赋予项目以艺术的内涵，将社会责任融入企业的核心价值观，从而培育企业的行业品质，最后形成公司具有社会责任感的，以社会责任为己任的价值化取向，形成企业文化的核心。

发展战略：一干卓立，枝叶扶疏；
       在做大、做强、做好主业的基础上，围绕主业进行配套的产品、服务经营和资源经营，逐步向园林、公路、水利等相近专业辐射，向房地产业延伸，向资本运营转型，走出一条“一业为主，多元经营，化解风险，持续发展”的路子。

企业精神：务实、负责、包容、创新；
       “务实”指讲究实际、实事求是，实在地做该做的东西,用最简单的方法做事。
       “求是”指按照事物的实际情况办事，是勤奋务实、追求真理的精神写照。
       “包容”体现的是境界和胸怀，同时也是价值观的范畴，是一个抽象的概念。具体落实到公司工作要做好三点：一是要团结与自己意见不同的同志一道工作；二是要允许下属，特别是近几年新来的大学生们犯错误、有损失，只要错误和损失是预期的、可控的；三是员工录用要照顾社会的各个层面。
       创新是以新思维、新发明和新描述为特征的一种概念化过程，以现有的思维模式提出有别于常规的见解，利用现有的知识和物质，改进创造新事物的行为。
管理思想：“制度+文化”；
       用制度管人，用文化塑人，实现企业的热情、有序、高效地运行和可持续发展，也就实现了管理的目的。
经营思想：“品牌+共赢”；
       “品牌”既是一个实体评价又是一个价值内涵。把一件事、一个项目做优可能，但是把每件事、每个项目都做优很难，这需要价值观的支撑。“品牌+共赢”的思想实现了政府有业绩、企业有商机、居民有安逸、城市有发展的多赢局面，公司也逐步走上了快速、健康发展的良性轨道。

员工精神：责任在这里；
       责任就是“分内应做的事”。每个岗位上的人都能把分内的事做好，整个国家的政治经济才会有序、高效，才会保持强盛。企业也应当通过制度设计和文化建设，将责任体系渗透进去。员工都能把工作看成是责任，那么他就会自觉地去学习技能，用心做事，把工作做好。所有员工都能负起责任，把分内的事做好了，组织的目标就达成了，企业就会慢慢强盛。

质量方针：赋予工程艺术品般的精细，造就企业公信力强的品质。
       公司作为潍坊市市政行业的龙头和代表企业，在全体员工中坚持贯彻“质量是生命”这一企业的核心理念，在工程建设中精益求精，打造精品，树立行业标杆。企业公信力是关乎企业存亡的重要保证，是一种社会系统信任，是使公众信任的力量。一个企业的公信力在于对产品的认真负责态度。为培育潍坊市政品质，打造潍坊市政品牌，公司在施工中加强精细化管理，把工程作为艺术品来做，“室外铺装，室内标准”，赋予项目以艺术的内涵。

经营方针：求好不求大，进取不冒险，匠心塑品质，稳中谋发展。
       提高公司施工工程的质量，就不愁市场做不大。发挥公司在潍坊地区的市政行业引领作用，强化质量创优，确保履约品质，建设具有代表意义的精品项目、标志性项目。稳妥的经营好公司这个企业，实现科学健康的可持续发展，努力建设“百年企业”。